askblue de novo galardoada, pela OutSystems em 2019, com o prémio Most Innovative Industry Solution

askblue de novo galardoada, pela OutSystems em 2019, com o prémio Most Innovative Industry Solution

A OutSystems homenageou os vencedores do Low-Code Innovation Awards de 2019 nas suas conferências NextStep, realizadas recentemente em Denver e Amsterdão. Os vencedores foram nomeados para as regiões das Américas, EMEA e APAC, representando uma ampla variedade de indústrias e casos de uso inovadores de low-code.

Os OutSystems Innovation Awards reconhecem, honram e comemoram as organizações e pessoas que usam OutSystems para tornar as TI mais proativas, produtivas e essenciais para a criação de valor para o Negócio e impulsionar a inovação.

Os vencedores deste ano destacaram-se nas suas respetivas categorias, exibindo inovação inigualável usando a plataforma OutSystems. Os vencedores e as categorias dos Prémios de Inovação deste ano são:

Melhor Tranformação Digital

  • BRI Security, with OutSystems partner Phoenix Services
  • Colliers International
  • EDP S.A. – Energias de Portugal
  • Powerhouse Retail Solutions, with OutSystems partner Do iT Lean
  • Randon Implementos e Participacões
  • Schneider Electric

Melhor Solução Inovadora da Indústria

  • Chevron, with OutSystems partner Do iT Lean
  • Fujitsu GPMO, with OutSystems partner Providit
  • KBC Bank New York, with OutSystems partner Truewind
  • Mercer Portugal, with OutSystems partner askblue
  • Randstad Brazil, with OutSystems partner Digital Alchimia

Maior Impacto no Negócio

  • Banco Santander Consumer Portugal, with OutSystems partner KPMG
  • GloboSAT
  • Granger Construction, with OutSystems partner Netlink
  • Liberty Insurance
  • Obayashi Road Corp., with OutSystems partner BlueMeme
  • Sispro
  • ZS Associates, with OutSystems partner Netlink

Melhor Uso das Tecnologias Emergentes

  • Analytics2Go, with OutSystems partner Digital Alchimia
  • Jeronimo Martins, with OutSystems partner Truewind
  • Wayne Brothers, with OutSystems partner Do iT Lean
  • Sys Manager

Melhor Modernização do Legacy

  • CEABS Servicos
  • EDP Brasil, with OutSystems partner Mind Source Brasil
  • Prosegur Seguridad, with OutSystems partner Babel
  • ShawCor, with OutSystems partner Do iT Lean
  • Surbana Technologies
  • Western Australia Department of Health, with OutSystems partner Kiandra

Excelência em Mobile

  • Astra Credit Companies, with OutSystems partner Ifabula Digital Kreasi
  • CommunO2
  • FWD Philippines
  • GEMS Education, with OutSystems partner Enterprise Touch
  • Pathway Vet Alliance, with OutSystems partner Truewind

Maior Retorno de Investimento

  • Landus Cooperative, with OutSystems partner Persistent Systems
  • MN Services, with OutSystems partner IG&H
  • Melhor Experiência do Utilizador
  • Lucro, with OutSystems partner Truewind
  • Sompo Seguros
  • Sakata Seeds, with OutSystems partner CTC
  • Thinkmoney

Mais Rápido Time to Market

  • JTC Corporation
  • Medtronic, with OutSystems partner Noesis
  • New York Life, with OutSystems partner Sense Corp
  • OrthoBanc, with OutSystems partner Do iT Lean
  • Wheels

No seu oitavo ano, os vencedores do OutSystems Innovation Awards são selecionados entre os Clientes que usam a plataforma OutSystems de maneiras inovadoras e digitalmente transformadoras. O grupo dos vencedores deste ano do Innovation Awards mostra como a utilização de OutSystems pode transformar os negócios e gerar sucesso sem paralelo.

“Os nossos Clientes reinventaram os seus negócios, alcançaram níveis sem precedentes de ROI e estão inovando sem limites”, disse Carlos Alves, diretor de clientes da OutSystems. “Estamos honrados em ouvir estes casos de uso inovadores dos nossos Clientes e reconhecer empresas, parceiros e indivíduos que utilizam a nossa plataforma de low-code para permitir que empresas de todos os tamanhos transformem os seus negócios”.

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Equilíbrio entre pessoas e tecnologia

Equilíbrio entre pessoas e tecnologia

Empresa portuguesa de consultoria, a askblue tem como objetivo apoiar as empresas e organizações nos processos de transformação digital, bem como na definição das suas estratégias de estruturação de negócio. Uma conversa com Ana Rosado, senior partner da askblue, que nos dá uma perspetiva da evolução da empresa e dos motivos por trás do seu sucesso.

Como começou o projeto da askblue?
A askblue foi fundada por quatro sócios – Pedro Nicolau (CEO), Sofia Bastos Santos, Rui Couto e eu própria – todos com forte experiência de Consultoria e Gestão. O caminho de crescimento que temos feito ao longo destes anos tem sido percorrido por e em conjunto com os clientes. Atualmente já contamos com uma equipa de mais de 200 colaboradores, doa quais uma elevada percentagem de perfis séniores, com as competências e conhecimentos para endereçar os mais complexos desafios tecnológicos e de negócio. E, apesar de termos começado com um forte foco no mercado financeiro, temos vindo a desenvolver projetos, de forma crescente, em outros setores de atividade, como sejam a saúde e o retalho.

Quais são as vossas principais áreas de oferta?
A oferta da askblue abrange as áreas de Consultoria, Tecnologia e Outsourcing. Dada a evolução do mercado e fruto do pedido dos clientes, a empresa lançou uma nova unidade de negócio, dedicada à área de Operações já em 2019. Esta unidade, liderada pelo novo partner, Miguel Freire, incorpora a área de Application Management, responsável pela manutenção evolutiva e suporte aplicacional core e o askblue technology center (ATC), um centro de suporte focado na manutenção de aplicações, e que visa prestar um serviço remoto de manutenção evolutiva e corretiva de aplicações criadas pela askblue ou por terceiros. Esta nova estrutura constitui um sólido exemplo da experiência profissional diversificada de toda a equipa, reconhecida pela sua competência no desenvolvimento de projetos, seja em ambientes nacionais e internacionais, em contextos organizacionais de grande exigência e complexidade.

A empresa tem vindo a crescer de forma contínua. Qual é a base da estratégia de crescimento da askblue para o futuro?
Desde o início que temos apostado na diversificação, e consideramos neste contexto quer a evolução das áreas de negócio quer dos verticais endereçados. A nova unidade de negócio de Operações é claramente parte dessa visão de crescimento que temos para os próximos anos. Adicionalmente, foi criada uma nova unidade para gerir os principais clientes e o mercado internacional, sendo a internacionalização um dos vetores de crescimento para o futuro. Esta estrutura tem como principal responsabilidade coordenar e promover as diversas ofertas nestes mercados, sendo que inicialmente teremos uma equipa dedicada que irá trabalhar prioritariamente alguns mercados específicos. Reforçámos também a nossa equipa de recrutamento para conseguirmos captar os melhores recursos ao ritmo dos novos desafios que nos apresentam, sem nos esquecermos dos desafios que a retenção de talento representa atualmente. Um objetivo de sempre – sermos um parceiro dos nossos clientes na consolidação do seu Presente e na construção do seu Futuro.

 
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Empresa de consultoria aposta nos mercados do Médio Oriente e Norte da Europa

Equipa Askblue

Empresa de consultoria aposta nos mercados do Médio Oriente e Norte da Europa

Com o foco no mercado internacional em 2019, a askblue aposta essencialmente nos mercados do Médio Oriente e do Norte da Europa, nomeadamente no Dubai, na Arábia Saudita e na Holanda. Assim, prevê alcançar um volume de exportação de 750 mil euros neste primeiro ano.

Fundada em 2013 por quatro sócios, Pedro Nicolau, Sofia Bastos Santos, Rui Couto e Ana Rosado, a askblue é uma empresa de consultoria vocacionada para o desenvolvimento de projetos em diferentes setores (financeiro, utilities, saúde, indústria e retalho), que tem como prioridade a resposta eficaz aos mais complexos desafios tecnológicos e de negócio dos seus clientes.

A principal missão da empresa é colaborar com os clientes através do desenvolvimento e implementação de novos negócios, da identificação e exploração de oportunidades de desenvolvimento, da otimização e transformação do desempenho operacional, e do alinhamento da estratégia e dos objetivos das tecnologias de informação com a estratégia e os objetivos do negócio.

No ano passado, a askblue atingiu um volume de negócios de aproximadamente 7,9 milhões de euros, o que corresponde a um crescimento de 66 por cento em relação ao ano anterior. Embora o seu foco principal continue a ser o mercado nacional, a empresa avalia as possibilidades de crescimento no mercado internacional.

As perspetivas para 2019 são positivas e de continuação de crescimento. Tendo como base de análise o comportamento do primeiro trimestre de 2019, em que a empresa atingiu um resultado de 2,4 milhões de euros, é expectável que este ano sejam ultrapassados os 10 milhões de euros em resultados anuais.

Para conseguir responder ao número crescente de solicitações por parte dos clientes para novos projetos, a askblue prevê aumentar o ritmo de contratação e formação de consultores, estando previsto o crescimento da equipa com mais 70 consultores.

Em 2019, a empresa tem apostado no desenvolvimento do mercado internacional, prevendo atingir um volume de exportação de 750 mil euros neste primeiro ano. Para atingir este objetivo, a empresa investiu numa equipa dedicada ao desenvolvimento dos mercados do Médio Oriente e do Norte da Europa. Atualmente já estão em curso vários projetos no Dubai, na Arábia Saudita e na Holanda, precisamente as principais regiões de aposta

No mercado internacional, a askblue tem vindo a desenvolver aplicações informáticas à medida. Estes projetos passam pela identificação dos requisitos do cliente, o desenho da aplicação e a sua implementação na tecnologia mais apropriada. Na Arábia Saudita, a empresa encontra-se a desenvolver uma aplicação semelhante ao Uber Eats para uma organização que tenciona comercializá-la nesse mercado.

Como resposta aos desafios apresentados pela evolução do negócio e pelos pedidos dos seus clientes, a empresa lançou, em janeiro de 2019, uma nova “Business Unit”, que tem como principal responsável Miguel Freire, partner da askblue. Esta “Business Unit” está dedicada à área de serviços de manutenção aplicacional, os quais podem ser executados nas instalações do cliente ou no centro “atc – askblue technology center”, que funciona nas instalações em Lisboa e num novo espaço em Coimbra, a operar desde fevereiro deste ano.

Segundo Pedro Nicolau, CEO da askblue, “A empresa distingue-se cada vez mais no mercado nacional e internacional, devido à diversificada experiência profissional da sua equipa, constituída por profissionais reconhecidos pelo trabalho desenvolvido, bem como à proximidade e compreensão das necessidades dos seus clientes, que permite desenvolver novos negócios, potenciar a cadeia de valor e otimizar e transformar o desempenho operacional em cada projeto desenvolvido. Além disso, é ainda importante referir o compromisso, a flexibilidade e a qualidade dos nossos serviços

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Um líder é mais exigente consigo do que com os outros

Miguel Freire

Um líder é mais exigente consigo do que com os outros

Miguel Freire 52 anos, é o novo sócio e diretor de Operações da askblue.

Já fazia parte da equipa mas vai agora reforçar a sua estrutura societária e de gestão. Miguel Freire, que nos últimos anos geriu a área de consultoria de negócio da askblue vai liderar a nova unidade de negócio da consultora tecnológica portuguesa, focada na manutenção aplicacional. Ao assumir o cargo de diretor de Operações Miguel Freire toma-se também sócio (partner) da empresa. Na sua nova missão estará focado em “dar resposta às constantes evoluções de mercado e às alterações legislativas que têm impacto diário nas aplicações informáticas, cada vez mais complexas. quer do ponto de vista tecnológico quer funcional”, explica.

Formado em Matemáticas Aplicadas e com um percurso de 30 anos de carreira em funções de gestão e coordenação de projetos. Miguel Freire torna-se sócio da askblue num contexto de crescimento da empresa e de diversificação da sua oferta, que deu origem à criação da unidade de Operações.

A estrutura agora criada integrará duas áreas distintas, a Manutenção Aplicacional e o askblue technology center, um centro de suporte implantado em Lisboa e Coimbra (no Instituto Pedro Nunes), que está focado na manutenção evolutiva de projetos nas tecnologias Outsystems e .NET/SQ. Além da gestão e desenvolvimento das operações da empresa, o novo diretor terá como responsabilidade adicional “o desenvolvimento de parcerias, nomeadamente internacionais, orientadas para o reforço da abrangência geográfica e dos modelos de serviços e soluções“, acrescenta.

Gestor experiente – com empresas como a Accenture ou a Oni Telecomunicações no currículo, sempre em cargos de gestão – Miguel Freire tornou-se pela primeira vez líder de equipas aos 31 anos. Hoje como nessa época sabe que a base para construir negócios de sucesso é saber conduzir os profissionais ao sucesso. É por isso que assume como ambição profissional “fazer crescer os profissionais a nível pessoal e profissional. fazendo-os superar de forma progressiva e adequada novos desafios e responsabilidades, incentivando a sua proatividade, positivismo, integridade, ritmo e elevando assim a excelência da empresa como um todo”. Trata-se, enfatiza, “de criar oportunidades de crescimento e desafio adequadas à ambição de todos os elementos da sua equipa”.

Reconhecido entre pares como um líder pragmático, muito focado em resultados e no cumprimento de objetivos, Miguel Freire diz-se mais exigente consigo do que com os outros e defende que esse deve ser o perfil do bom líder. Uma função cuja razão de existir é ajudar as equipas a atingir o seu potencial máximo de desempenho.

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askblue agrega serviços de manutenção em nova unidade

askblue agrega serviços de manutenção em nova unidade

A askblue lançou uma nova área de negócio que vai integrar serviços de manutenção evolutiva e suporte aplicacional core.

Nesta nova unidade de Operações será também integrado o askblue technology center, uma estrutura que se distribui entre Lisboa e Coimbra e que está centrada nas tecnologias OutSystems e .NET/SQL.

O centro corresponde a uma das duas áreas da nova unidade. A outra é de Application Management e encarregar-se-á «da manutenção evolutiva e suporte de aplicações core no cliente, incluindo o desenvolvimento, desenho funcional e técnico, testes, gestão de incidentes e de problemas, bem como linhas de suporte», explica a empresa.

A nova unidade de Operações da askblue vai ser liderada por Miguel Freire, que passa também a assumir funções como partner da empresa. Em comunicado, a askblue destaca que Miguel Freire tem uma «vasta experiência na gestão e coordenação de projetos exigentes em diferentes áreas».

Até final do ano, o askblue technology center vai aumentar a equipa para 20 pessoas. A estrutura presta serviços de suporte remoto, colaborando com as empresas na manutenção de aplicações criadas pela askblue ou por terceiros.

O negócio da askblue estava até agora dividido pelas áreas de negócio dedicadas à Consultoria, Tecnologia e Outsourcing. A criação de uma nova área de negócio é explicada por Pedro Nicolau, CEO da empresa, como «uma evolução natural da nossa oferta e reconhece uma necessidade que temos vindo a identificar nos diferentes clientes».

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Fórum: a banca à medida dos clientes

Fórum: a banca à medida dos clientes

A banca digital está a responder às necessidades dos clientes, habituados a um mundo cada vez mais tecnológico. Pretendemos e podemos resolver os nossos problemas financeiros quando, onde e como queremos.

Foco no Cliente
Élia Faustino, Senior Manager da askblue

A expressão criada em 1909 por Harry Selfridge, “O cliente tem sempre razão” poderia ter sido o mote para a revolução operada pelo novo modelo de negócio da banca digital: altamente orientado para o cliente, para a satisfação das suas necessidades e para o cumprimento das suas expectativas, independentemente do ponto de contacto (físico ou digital).

O modelo de negócio visa responder a uma nova geração de clientes com perfis e expectativas de consumo, que procuram e valorizam um parceiro permanentemente disponível e acessível que satisfaça a suas necessidades e lhes proporcione uma experiência de utilização fácil, rápida, ágil e adequada ao seu perfil.

Estes clientes esperam do seu banco o mesmo tipo de relação digital que mantêm com o seu retalhista online favorito: todos os serviços/produtos, a qualquer hora e em qualquer lugar, sem formalidades e sem deslocações desnecessárias. Ou seja, exigem a mesma eficiência, conveniência, proactividade, acessibilidade, mobilidade e agilidade que exigem da Amazon. A possibilidade de abrir uma conta em minutos, o acesso permanente a um conjunto de serviços que vão desde a simples consulta de saldo até à contratação de operações de crédito, passando pela disponibilização de produtos exclusivos online e pela redução/ausência de custos associados às operações, integram um conjunto de vantagens inequívocas da adesão à banca digital.

Não são apenas as expectativas dos clientes que estão a modelar o negócio, a forma como os players se posicionam e a entrada de novos concorrentes com novos conceitos faz evoluir o ecossistema financeiro vigente, proporcionando adicionalmente um contexto mais ágil, mais transparente e menos burocrático aos clientes.

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AskBlue distinguida como Parceiro do ano da OutSystems

AskBlue distinguida como Parceiro do ano da OutSystems

A empresa nacional de consultoria tecnológica e de negócio foi distinguida como Parceiro do Ano 2018, em Portugal, pela OutSystems. A AskBlue é Elite Partner desde 2018 e conta com uma equipa de 30 profissionais nesta tecnologia.

A AskBlue foi distinguida como “Parceiro do Ano 2018” da OutSystems em Portugal. Esta distinção vem reconhecer o espírito pioneiro da empresa e a aposta estratégica nesta plataforma tecnológica.

Para Pedro Nicolau, CEO da AskBlue, “temos uma aposta de há longa data nesta tecnologia, acompanhando muitos dos nossos clientes nos seus processos de transformação digital com soluções que respondem às suas necessidades de negócio. A distinção que recebemos agora reconhece o empenho e o trabalho desenvolvido ao longo dos anos, assim como o nosso compromisso para com a qualidade e excelência em todos os projetos que temos desenvolvido para e com os nossos clientes”.

A aposta da AskBlue nesta parceria tecnológica enquadra-se na estratégia de crescimento delineada pela empresa, e vem ao encontro do número crescente de pedidos de soluções desenvolvidas na plataforma tecnológica low-code da OutSystems, contribuindo ainda para criar uma base sólida de entrada em competitivos mercados internacionais, através da execução de projetos maioritariamente em regime de nearshore. Parceiro OutSystems desde 2015, a empresa é, desde 2018, OutSystems Elite Partner.
A empresa tem, ao longo dos anos, desenvolvido projetos em organizações dos mais variados setores, do Financeiro à Saúde e Distribuição, Administração Pública e Utilities.

O sucesso atingido assenta na sua capacidade única de, em conjunto com os seus clientes, desenvolver novos negócios, potenciar a cadeia de valor e otimizar e transformar o desempenho operacional em cada projeto. Estes resultados são também reconhecidos pelos clientes, que continuam a optar pela AskBlue para o desenvolvimento de novos e desafiantes projetos.

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Equipas multidisciplinares e comprometidas garantem o sucesso das organizações

Equipas multidisciplinares e comprometidas garantem o sucesso das organizações

Ana Rosado e Sofia Bastos dos Santos, Senior Partners da askblue, em entrevista ao país positivo no Mês da Mulher.

NÓS MULHERES!
É ainda hoje difícil afirmar uma empresa área da tecnologia sendo mulher? Há ainda quem se interrogue sobre as capacidades femininas nestas áreas das tecnologias?
[SBS] Felizmente, a presença das mulheres em todos os sectores de actividade é cada vez maior e a tecnologia não é excepção. As empresas desta área privilegiam, de uma forma geral, a meritocracia, independentemente do género, o que tende a atenuar eventuais preconceitos de qualquer espécie. Claro que a existência de uma cultura de inclusão, bem como de sistemas de avaliação e carreiras bem definidos, constituem factores críticos de sucesso para esta realidade. São contextos que temos na AskBlue desde o primeiro dia e que garantem transparência e equidade na gestão das pessoas.

É fundamental que se continue a lutar pela igualdade de género e oportunidades?
[SBS] Continua a ser fundamental, claro, mas assumirá com certeza formas diferentes de há 50, 60 anos. Felizmente, o legado que deixamos às nossas filhas, neste contexto, é muito diferente daquele que as nossas mães nos deixaram a nós. Mas numa sociedade em que a violência doméstica ainda é notícia todos os dias, e as mulheres são as principais vítimas, é uma sociedade em que ainda há muito trabalho a fazer, num sentido bastante mais amplo que apenas o contexto profissionaL
Fundada em 2013, a AskBlue destaca-se no pano¬rama das tecnologias de informação.

Quais são as características que permitem que uma empresa, apesar de jovem, tenha conseguido implementar-se de forma tão efetiva?
[Ana Rosado] A principal característica diferenciadora da AskBlue é a aposta na criação de uma equipa de excelência desde o início da empresa, capaz de conjugar o conhecimento de tecnologia com o negócio. A equipa é constituída por profissionais reconhecidos no mercado, com experiência profissional diversificada em ambientes nacionais e internacionais e em contextos organizacionais complexos. A estes temos vindo a adicionar um conjunto de pessoas oriundas de diversas áreas científicas, provenientes das melhores universidades, e que formamos nas diversas tecnologias e na nossa cultura de empresa. Estas características permitem que a AskBlue, em conjunto com os seus clientes, desenvolva novos negócios, potenciando a cadeia de valor e otimizando e transformando o desempenho operacional em cada projeto desenvolvido, assegurando o sucesso e o reconhecimento da empresa.

O conhecimento de mercado e recursos humanos especializados são um fator de diferenciação?
[Sofia Bastos dos Santos] Conforme referimos antes, a AskBlue aposta na excelência e na senioridade da equipa, conjugada com uma capacidade de inovar e de procurar sempre as melhores soluções para os requisitos dos nossos clientes. Aliado a uma total transparência nos processos de gestão interna, permite criar um espaço ideal para permitir o desenvolvimento do talento e dos profissionais que, no limite, são a base do reconhecimento da excelência da AskBlue.

Com um volume de negócios de cerca de cinco milhões de euros em 2017, a empresa tem vindo a apostar em novos mercados e setores?
[AR] A AskBlue começou com um forte foco no mercado financeiro , e essa é a génese da empresa. No entanto, temos vindo a desenvolver negócios, de forma crescente, em outros setores de atividade, como sejam a saúde e o retalho. As competências e capacidade de execução da equipa da AskBlue são transversais e podem ser aplicadas em qualquer setor de atividade.

Quais são, efetivamente, os serviços que colocam à disposição dos clientes?
[SBS] Os serviços da AskBlue centram-se nas áreas de consultoria, tecnologia, operações e outsourcing.

A AskBlue é uma empresa que gosta de desafios. As empresas nacionais têm já a capacidade de lançar desafios e de analisar propostas de valor?
[AR] Existe um conjunto alargado de empresas em Portugal com elevados níveis de sofisticação, dos setores tradicionais aos mais diferenciados. O número de novas empresas e startups é um exemplo disto , nomeadamente com ofertas digitais inovadoras, para percebermos que existe um potencial grande de profissionais e empresas capazes de competir a nível globaL A própria Askblue iniciou em 2018 o seu processo de internacionalização, orientado aos mercados da Europa do Norte e Médio Oriente, com resultados notórios e já com projetos em curso.

Em termos futuros, quais são os principais objetivos da AskBlue para 2019?
[SBS] Pretendemos continuar a crescer de forma sustentada e equilibrada. Lançamos recentemente o centro tecnológico – askblue tehcnology center – o qual constitui um extensão importante da nossa capacidade de entregar serviços de desenvolvimento e manutenção e que, com certeza, irá crescer ao longo de 2019. Queremos continuar a afirmar-nos no mercado durante este ano.

Na sua opinião, o que traz a visão feminina para a gestão e alcance do sucesso da AskBlue?
[AR] O sucesso da AskBlue deve-se totalmente ao empenho e compromisso da equipa. Trata-se de uma equipa muito diversa, perfis mais seniores, juniores, técnicos, de negócio, analíticos, comerciais. Todos se complementam com diferentes visões do mesmo problema e dessa complementaridade nascem as boas soluções. Nesse sentido, não se trata de uma visão masculina e feminina, mas sim de diferentes visões de uma equipa multidisciplinar, mobilizadas ao redor de um objectivo e com um grande espiríto de missão que é entregar com qualidade.

DESAFIOS DO MUNDO ATUAL

Hoje, os desafios para as empresas são muitos e a diversos níveis. A oferta da AskBlue foi pensada para ajudar os clientes a responder a estes desafios no sentido de se manterem a par do que melhor se faz?
AR] Claramente. A oferta da askblue foi desenhada tendo em conta a cadeia de valor que os clientes procuram e necessitam. Os desafios da transformação digital não se esgotam de todo na tecnologia. O conhecimento do negócio e dos processos é uma parte importante desta cadeia de valor. Trabalhamos essa componente nas ofertas de consultoria e tecnologia. Nesta última temos obviamente o conhecimento técnico das tecnologias mais presentes nestes processos de transformação digital, por forma a entregarmos um produto final de qualidade. As ofertas de operações e outsourcing completam a cadeia de valor, permitindo aos clientes focar a atenção das suas equipas no que é estratégico em cada momento, e complementar a sua capacidade, com maior ou menor intervenção da sua parte, na gestão do dia a dia, recorrendo às nossas ofertas de operações e outsourcing. Ambas são boas alternativas nomeadamente no tocante à gestão do parque aplicacional que é preciso manter, numa altura da vida das empresas, em que este é cada vez maior, fruto da convivência de ativos que, embora estejam a ser descontinuados, continuam vivos, e de outros, que são produzidos a grande velocidade no âmbito dos processos de transformação digital em curso.

TECNOLOGIA NO SETOR FINANCEIRO

Numa altura em que as Fintech começam a ganhar, cada vez mais, relevo em Portugal, a AskBLue poderá ser o parceiro certo para transformar uma organização e dotá-la do que é necessário para competir neste setor?
[AR] As Fintech são por inerência às exigências do desenvolvimento tecnológico um negócio capital intensivo, que conquistou o seu espaço no mercado muito à base de uma forte diferenciação do preço, quando comparado com os bancos. Um exemplo disto é o negócio gerado no domínio dos pagamentos internos e crossborder. Gerir uma equação de exigência de capital e competitividade preço é um desafio de escala, de valorização do ativo para uma venda futura ou de eminente necessidade de diferenciação do negócio, onde o espaço de oportunidade é cada vez mais difícil. A Ask Blue distingue-se pelo seu profundo conhecimento do negócio do setor financeiro e da sua operacionalidade específica, sendo este capital de conhecimento importante, quer para um banco que decida adquirir e integrar a solução de uma Fintech, quer para uma Fintech que tenha que diferenciar o seu negócio. Presente¬mente as Fintech não são uma área de foco da Askblue.

Os paradigmas de consumo, em termos de instituições financeiras, estão também a mudar. A necessidade aguça o engenho no sentido de criar soluções que respondam, antecipadamente, às necessidades que os clientes possam vir a ter?
[SBS] As organizações do setor financeiro, a exemplo de outros setores, enfrentam desafios na forma de gerir as interações com os seus clientes, proporcionando-lhes uma experiência positiva e acompanhando-os ao longo da sua evolução pessoal e profissionaL Por outro lado, os desafios da regulação também criam pressões para a gestão das organizações. Perceber como servir melhor os clientes, res¬ponder às suas necessidades comportamentais no quadro de uma regulação cada vez mais exigente é seguramente um dos principais desafios de qualquer instituição do setor. Temos estado envolvidos em iniciativas de transformação digital em alguns players importantes do setor, bem como na implementação de iniciativas de carácter legal e regulatório, tal como o RGPD.

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NextStep Outsystems – Amesterdão

NextStep Outsystems – Amesterdão

Innovation Awards 2018 – CTT e AskBlue, como Implementation Partner, distinguidos com o prémio na categoria de Time to Value.

Os CTT foram distinguidos por vários projetos de transformação digital utilizando a plataforma de low code da OutSystems. Entre os projetos distinguidos encontra-se o Processo Aduaneiro, que melhora a experiência de desalfandegamento de objetos extracomunitários.

A AskBlue tem vindo a colaborar com os CTT no desenvolvimento de vários projetos no âmbito da transformação digital em curso nesta Empresa.

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Quem é Quem nas TIC em Portugal

Quem é Quem nas TIC em Portugal

A transformação digital é, em primeiro lugar, a transformação dos negócios. Implica uma redefinição de expectativas, de áreas de atuação das empresas e da forma como gerem as relações com todo o ecossistema em que se inserem, dos clientes aos fornecedores.

Um aspeto fundamental desta mudança é a quebra das barreiras à entrada em muitos mercados proporcionada pela tecnologia. Do sector financeiro à distribuição e aos transportes. Para as organizações nacionais, é essencial compreender esta nova realidade digital assim como a tecnologia pode potenciar o seu crescimento e oferta de novos serviços, tirando partido de um nível de informação sem precedentes, da mobilidade, da computação em nuvem e todas as restantes tecnologias. E capacitando as suas equipas para este novo mundo digital. 

Este é o papel fundamental dos sistemas de informação: tornar possível formas inovadoras de interação e de gestão, com mais e mais detalhada informação sobre os clientes, com a possibilidade de personalizar as ofertas ao nível quase individual e de acompanhar em tempo real a evolução do negócio. E, fundamentalmente, tornando possível a qualquer empreendedor com visão e arrojo, lançar o seu projeto a uma escala global.

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